瑞典皇家科学院秘书长:更多的女性被提名诺奖,这是一个趋势

金融理财 阅读(1603)

在2019年诺贝尔奖宣布之后,人们对长期关注重新燃起了期待:女性和非白人能否赢得今年的大奖?

毕竟,在过去的2018年中,加拿大科学家唐娜斯特里克兰(Donna Stricklan)追随居里夫人(Marie Curie)和居家夫人玛丽亚(Maria Graft-Meyer)(迈耶夫人)。历史上第三位获得诺贝尔奖的女性。美国科学家弗朗西斯阿诺德(Frances H. Arnold)紧随其后的是居里夫人,居里夫人的女儿艾琳娜乔利奥特居里,多萝西玛丽霍奇金和艾达乔纳特。第五位获得诺贝尔化学奖的女性。

如何平衡这些所谓的“诺贝尔奖”获得诺贝尔奖,瑞典皇家科学院已采取了许多措施,包括希望通过鼓励科学家提出更多的提名来解决这个问题。例如,邀请更多妇女参加拟议的候选人,并修改提名信的措词,明确希望被提名者考虑性别,地理位置和主题的多样性,并希望同时提名多个调查结果。

几天前,国际顶级学术期刊《自然》(自然)的官方网站上,《自然》采访了瑞典皇家科学院秘书长G?ran Hansson,并谈到了这些措施的影响。

汉森透露,尽管没有确切的数字,但目前的提名似乎有积极的趋势,有更多的妇女被提名。尽管这种变化很小,但这是一种趋势。瑞典皇家科学院将在几年中非常仔细地研究此问题,并可能得出某些结论。

但是,看来女性在被提名者中所占比例的增加并不是很有帮助。汉森透露:“不幸的是,这似乎没有任何作用。结论是,女性提名女性的可能性不比男性高。我们将继续跟进,但确实如此。”

除性别外,瑞典皇家科学院也在努力促进种族多样性。汉森提到,由于我们评估了性别影响,因此尚无法确定其是否有影响。 “但是,即使在我们修改提名信之前,日本也是诺贝尔奖获得者最多的国家之一”。汉森认为,这种现象本身就挑战了所谓的美国白种人偏见。

“我们在东亚看到了对科学的巨额投资。我们看到东亚的提名人比以往任何时候都多。从长远来看,我相信这是值得的,”汉森说。

但是,瑞典皇家科学院仍然致力于在种族方面取得进一步的平衡。诺贝尔奖得主创始人阿尔弗雷德伯恩哈德诺贝尔(Alfred Bernhard Nobel)明确表示,颁发奖项时不应考虑国籍。永远不会有针对国家,种族或性别的配额制度。 “重要的是,获得诺贝尔奖的人是因为她或他是最有价值的赢家,这毫无疑问。”

汉森还提到,我们意识到诺贝尔奖获得者将成为榜样,特别是对于来自不同种族的女性。但同时,诺贝尔奖必须奖励那些做出最重要发现的人。 “如果我们不这样做,那么我们将低估诺贝尔奖的价值,我认为这最终将伤害所有人。”

汉森还强调说,瑞典皇家科学院和诺贝尔委员会以外的外部环境的变化非常重要:必须鼓励妇女学习科学,并在整个职业生涯中给予公平的机会。

“我们希望更多的国家可以发展科学。科学是一项昂贵的活动,也是一个稳定的环境,因此,世界各地的机会千差万别。我们希望这种情况将逐渐改变。各国将有更多的机会从事科学事业,从而有更多的科学发现。”