上下合力,聚力破障,开辟“大国工匠”建设新格局

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新华社北京7月3日电:第45届世界技能大赛于6月底结束,来自北京的记者王潘、叶郝明、黄浩源、陈济表示:上下齐心协力,打破壁垒,开创“大国工匠”建设的新模式。1359名参赛者中的许多人将参加明年在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛,向世界展示中国“大国工匠”的风采

但是,在能够工作的“小”工匠的汗水背后,人才瓶颈和技能短缺仍然困扰着中国制造业的转型升级。 在当前激烈的全球产业竞争中,如何进一步建设一个“强大的工匠国家”,仍然需要自上而下的协同努力来突破这一障碍。

年轻闪亮的“体育场英雄”

木制作品,砖石,铺路,水景建筑,植物景观.参加园艺比赛的安徽队队员雷虎必须在14小时内完成比赛的五个模块的任务。 当几十平方米的“小公园”建成,许多人拍照时,雷虎从心底里感到自豪。

一面是数控机床操作的人机对话,另一面是焊条接触金属的火花。一方面是筑墙和砌砖的建筑技巧,另一方面是平整景观的园艺技巧。一方面是罕见的飞机维修,另一方面是首次健康和社会关怀。从浦江两岸到珠江两岸,人们对年轻技能型人才的高超技能和“工匠精神”有了更直观的体验和感受

“从各种事件的反馈来看,运动员的整体水平比前一次有所提高 人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新说

参加第44届世界技能大赛珠宝加工大赛并获得铜牌的技师樊虎关默对新选手技能的“飞跃”提高感到惊讶:“他们一定做了很多努力,我非常钦佩他们。” “

从2011年的第一场比赛到2017年的奖牌榜榜首,中国在国际技能大赛中的表现越来越好。新一代“竞赛英雄”的出现离不开中国日益增长的技能训练能力。

统计数据显示,截至2017年底,全国共有2490所技术院校,学生338.2万人。2017年,全国技术院校毕业生就业率达到97.7%,部分重点技术院校毕业生就业率达到100%

“我国许多技术院校都有较好的设备和设施,掌握了尖端人才培养标准,并与企业的生产实践密切相关。他们可以将最先进的生产技术转化为教学,并在许多项目中达到与世界接轨的技能水平。 ”张立新说

杨振铭,河北队教练,获奖的国家数控机床选手,说中国很多技术院校目前都在进行技能竞赛,技术已经和往年不一样了。

从田野到第一线,还有许多山要关闭

然而,当我们把目光从竞争领域转向前线时,一个严峻的现实浮出水面:在当前结构性就业矛盾突出的背景下,中国制造业面临着“技术工人短缺”

有一组数据:全国有1.65亿技术工人,占就业人数的21%,4791万高技术工人,仅占就业人数的6%。在劳动力市场,技术工人的招聘率保持在1.5%以上,高级技术人员的招聘率甚至超过2%。

”这不仅与技术工人的低社会地位和低收入水平有关,也与轻视技术水平和缺乏追求技术人才的观念的社会氛围有关。 ”人力资源和社会保障部副部长汤涛说

在采访中,一些参赛者承认,尽管他们取得了成就,但他们的人生目标不是成为“伟大的乡村工匠”

一名具有中专学历的上海团队成员既精通数控机床又精通普通车床,但他的就业目标是成为一名室内设计师。一名已经获得国家训练队入场券的选手仍然对错过参加研究生入学考试并转学到建筑业的机会耿耿于怀,希望有机会再次参加.

为什么一些“竞争领域的英雄”不想成为“制造先锋”?概念约束仍然是主要因素

在许多人的印象中,与熟练工人的“蓝领”地位相对应的是黑色粘稠的机油车床、发出刺耳噪音的电锯和电钻,以及极热的加工厂。在这些人眼里,“进入车间”是“低人一等”的人生选择

”事实上,在科学技术和机械化的时代,许多工人的主要工作是操纵和监督机器的生产。他们穿着干净的衣服,并不比“白领”差多少。然而,轻视熟练劳动力的意识形态仍然存在。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构标准司司长葛恒双说

此外,总体收入和治疗水平低也是难以留住熟练技术人员的主要原因之一。

东莞一家大企业的负责人表示,国内制造业一线工人的月收入一般在3000-6000元之间,考虑到房价、物价和子女教育等因素,这个数字并不高。 另一家印刷企业报告称,由于培训和留住技术人员的困难,该企业常年经历周期性的“技术工人短缺”,即“进口设备和工人短缺”

缺乏进一步的晋升渠道是“战场英雄”继续成长和发展的一个重要障碍 “从职业技能发展的角度来看,中国的职业技能标准只有5个等级,许多技能型人才在达到最高标准后很难获得持续发展的渠道。 ”中国劳动和社会保障科学院研究室主任袁梁冬说

然而,一些参加大型比赛的选手也反映,虽然情况有所改善,但学历问题仍然是就业的门槛。 樊虎说,尽管他获得了奖牌并在学校教书,但他仍然希望获得“文凭”和“我认为这是确保社会认可的唯一途径” “

打造技术力量需要齐心协力才能“跨越门槛”

在这场比赛中,广州标志性建筑广州塔一再展示“新时代、新技能、新梦想”的口号,成为整个城市的新景观。

“竞赛与公共教育同时进行”上海和广东赛区共吸引了15万人现场观看,数百万人通过网络直播了解了比赛进展。 竞赛期间,组委会将举办青少年技能体验等公共活动,引导全社会,特别是青少年,关注、热爱并投身于技能工作。

“我们希望审判能充分发挥‘乘数效应’,营造全社会关注和支持的氛围。” ”张立新说

如何应对日益紧迫的社会需求?如何解决困扰我们多年的问题?

首先是系统中的“硬改进” 今年3月,中共中央、国务院办公厅颁布实施《关于提高技术工人待遇的意见》,提出加强高技能领军人才的服务保障、政治待遇、经济待遇和社会待遇。 这是中国首次将技术工人的待遇提高到整体水平。这也是基于新时期产业工人队伍建设改革的重大战略决策。

第44届世界技能大赛园艺铜牌得主孙伟对此有着深刻的理解:“起初没有人知道什么是园艺比赛。” 但现在不同了。整个社会都非常重视园艺技能。有很大的发展空 “

其次是社会氛围的“软影响” 随着中国参加世界技能大赛人数的增加,获胜者的人数逐渐增加,社会影响力也逐渐增加。 各级政府正在采取各种措施来改善获胜者的政治、社会和经济地位。同时,他们也在全社会树立“光荣劳动、珍贵技能、伟大创造”的社会价值观。

这需要企业积极参与次职业技能竞赛。对设备、设施、消耗品等有很大的需求。在德国、日本和其他国家,许多企业经常赞助和支持它们。 幸运的是,近100家企业在这场全国竞赛中提供了机械设备等支持。 据竞赛组委会称,沈阳机床集团在广东赛区投资了78套设备,价值近4000万元。在上海竞赛区,每个企业投资了价值7000多万元的设备。

初步统计显示,全国30个省、6个行业的许多企业已经申请了532个培训基地,并正在积极开展下一步培训。有多达21个申请焊接和汽车技术项目的人。

这也要求教育为改变我国职业教育的教育型人才培养模式和“普通车间工人”的培养目标提供动力

以技能竞赛标准为先进企业尖端生产要求的标准,以企业最新生产实践技术为培训标准,打破目前职业技能教育的条块分割,按照现代职业要求系统培养学生综合能力,可以改善职业教育输出人才类型与企业需求的不匹配。

第43届世界技能大赛数控铣削项目金牌得主张智留在学校教书。他说,我们参与竞赛的真正意义是让每一个热爱技能的孩子有更多机会学习世界一流的技术,通过竞争促进学习,通过竞争促进教学,使我们的职业技能教育实现质的飞跃。